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NR-18 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-18 em Adamantina - São Paulo (SP)

Trabalhadores admitidos em obras, encarregados e equipes de PEMT (plataformas elevatórias). Matrícula individual ou em grupo para Adamantina (DDD 18).

Para quem é o NR-18 em Adamantina

Trabalhadores admitidos em obras, encarregados e equipes de PEMT (plataformas elevatórias). Técnicos de segurança e RH de Adamantina (Nova Alta Paulista) encontram aqui os 13 treinamentos de NR mais pedidos nas fiscalizações, com preço por pessoa, desconto para grupos e nota fiscal para CNPJ.

Conteúdo programático

  • Programa de Gerenciamento de Riscos na construção
  • Áreas de vivência, proteções coletivas e sinalização
  • Escavações, andaimes e trabalho em altura na obra
  • Plataformas de trabalho aéreo (PEMT)
  • Integração admissional e reciclagem

Versões e valores em Adamantina

  • PEMT 4h — R$ 129,90
  • Reciclagem PEMT 4h — R$ 129,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Adamantina com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

Certificado e validade

Validade de 24 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-18 em Adamantina

O NR-18 vale para empresas de Adamantina?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Adamantina.

Como é feito o treinamento?

O RH cadastra os colaboradores uma vez, acompanha os vencimentos no painel e recebe o relatório vinculado ao PGR e ao PCMSO da empresa.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 24 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.