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NR-06 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-06 em Anhembi - São Paulo (SP)

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Matrícula individual ou em grupo para Anhembi (DDD 14).

Para quem é o NR-06 em Anhembi

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Anhembi faz parte da mesorregião de Bauru, onde silvicultura, pecuária e serviços concentram a demanda por capacitação em segurança do trabalho. Nosso conteúdo online atende da microempresa à grande indústria.

Conteúdo programático

  • Obrigações do empregador e do empregado
  • Certificado de Aprovação (CA) e validade
  • Seleção, ajuste, higienização e troca de EPI
  • Registro de entrega e ficha de EPI
  • EPI × EPC e hierarquia de controles

Versões e valores em Anhembi

  • 4h — R$ 79,90
  • 8h — R$ 89,90
  • 12h — R$ 99,90
  • 16h — R$ 109,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Anhembi com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

Cada curso tem videoaulas, apostila em PDF, demonstrações gravadas e avaliação final; o acesso libera no Pix na hora e a tutoria é por WhatsApp em horário comercial.

Grupos de Anhembi a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-06 em Anhembi

O NR-06 vale para empresas de Anhembi?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Anhembi.

Como é feito o treinamento?

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.