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NR-18 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-18 em Guapiara - São Paulo (SP)

Trabalhadores admitidos em obras, encarregados e equipes de PEMT (plataformas elevatórias). Matrícula individual ou em grupo para Guapiara (DDD 15).

Para quem é o NR-18 em Guapiara

Trabalhadores admitidos em obras, encarregados e equipes de PEMT (plataformas elevatórias). Empresas de Guapiara e de toda a microrregião de Capão Bonito usam o Treinamento do Trabalho para manter CIPA, NR-10, NR-35 e brigada em dia sem deslocar a equipe nem parar a produção.

Conteúdo programático

  • Programa de Gerenciamento de Riscos na construção
  • Áreas de vivência, proteções coletivas e sinalização
  • Escavações, andaimes e trabalho em altura na obra
  • Plataformas de trabalho aéreo (PEMT)
  • Integração admissional e reciclagem

Versões e valores em Guapiara

  • PEMT 4h — R$ 129,90
  • Reciclagem PEMT 4h — R$ 129,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Guapiara com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

Grupos de Guapiara a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

Certificado e validade

Validade de 24 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-18 em Guapiara

O NR-18 vale para empresas de Guapiara?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Guapiara.

Como é feito o treinamento?

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 24 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.