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NR-06 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-06 em Ibitinga - São Paulo (SP)

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Atendemos empresas de Ibitinga e de toda a região Região Central.

Para quem é o NR-06 em Ibitinga

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Em Ibitinga, a economia local gira em torno de citricultura, sucroenergético e metalurgia. É nesse ambiente que as fiscalizações do trabalho exigem treinamento de NR registrado conforme a NR-01, com certificado verificável.

Conteúdo programático

  • Obrigações do empregador e do empregado
  • Certificado de Aprovação (CA) e validade
  • Seleção, ajuste, higienização e troca de EPI
  • Registro de entrega e ficha de EPI
  • EPI × EPC e hierarquia de controles

Versões e valores em Ibitinga

  • 4h — R$ 79,90
  • 8h — R$ 89,90
  • 12h — R$ 99,90
  • 16h — R$ 109,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Ibitinga com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

Grupos de Ibitinga a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-06 em Ibitinga

O NR-06 vale para empresas de Ibitinga?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Ibitinga.

Como é feito o treinamento?

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.