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NR-01 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-01 em Iperó - São Paulo (SP)

Todos os trabalhadores, lideranças e equipes de RH e SESMT de empresas paulistas. Atendemos empresas de Iperó e de toda a região Região de Sorocaba.

Para quem é o NR-01 em Iperó

Todos os trabalhadores, lideranças e equipes de RH e SESMT de empresas paulistas. Se a sua empresa fica em Iperó, na região Região de Sorocaba, o treinamento de NR pode começar hoje: o conteúdo é online, o acesso libera no Pix e o certificado sai com responsável técnico.

Conteúdo programático

  • Estrutura da NR-01 e obrigações do empregador e do trabalhador
  • Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
  • Inventário de riscos e plano de ação
  • Fatores de risco psicossociais: identificação e medidas de prevenção
  • Integração com PCMSO, eSocial e CIPA

Versões e valores em Iperó

  • NR-01 integração 4h — R$ 79,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Iperó com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

O RH cadastra os colaboradores uma vez, acompanha os vencimentos no painel e recebe o relatório vinculado ao PGR e ao PCMSO da empresa.

Cada curso tem videoaulas, apostila em PDF, demonstrações gravadas e avaliação final; o acesso libera no Pix na hora e a tutoria é por WhatsApp em horário comercial.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-01 em Iperó

O NR-01 vale para empresas de Iperó?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Iperó.

Como é feito o treinamento?

Grupos de Iperó a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.