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NR-01 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-01 em Leme - São Paulo (SP)

Todos os trabalhadores, lideranças e equipes de RH e SESMT de empresas paulistas. Atendemos empresas de Leme e de toda a região Região de Limeira.

Para quem é o NR-01 em Leme

Todos os trabalhadores, lideranças e equipes de RH e SESMT de empresas paulistas. Se a sua empresa fica em Leme, na região Região de Limeira, o treinamento de NR pode começar hoje: o conteúdo é online, o acesso libera no Pix e o certificado sai com responsável técnico.

Conteúdo programático

  • Estrutura da NR-01 e obrigações do empregador e do trabalhador
  • Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
  • Inventário de riscos e plano de ação
  • Fatores de risco psicossociais: identificação e medidas de prevenção
  • Integração com PCMSO, eSocial e CIPA

Versões e valores em Leme

  • NR-01 integração 4h — R$ 79,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Leme com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

Cada curso tem videoaulas, apostila em PDF, demonstrações gravadas e avaliação final; o acesso libera no Pix na hora e a tutoria é por WhatsApp em horário comercial.

Grupos de Leme a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-01 em Leme

O NR-01 vale para empresas de Leme?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Leme.

Como é feito o treinamento?

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.