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NR-17 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-17 em Ribeira - São Paulo (SP)

Trabalhadores de escritório, call center, varejo, indústria e lideranças responsáveis pela AEP. Atendemos empresas de Ribeira e de toda a região Sudoeste Paulista.

Para quem é o NR-17 em Ribeira

Trabalhadores de escritório, call center, varejo, indústria e lideranças responsáveis pela AEP. Em Ribeira, a economia local gira em torno de madeira e agricultura. É nesse ambiente que as fiscalizações do trabalho exigem treinamento de NR registrado conforme a NR-01, com certificado verificável.

Conteúdo programático

  • Conceitos de ergonomia e Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
  • Levantamento e transporte manual de cargas
  • Mobiliário, postura e organização do trabalho
  • Anexo I: operadores de checkout
  • Anexo II: teleatendimento e telemarketing

Versões e valores em Ribeira

  • Ergonomia geral 4h — R$ 79,90
  • Operadores de checkout 2h — R$ 79,90
  • Teleatendimento 4h — R$ 79,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Ribeira com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

Grupos de Ribeira a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-17 em Ribeira

O NR-17 vale para empresas de Ribeira?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Ribeira.

Como é feito o treinamento?

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.