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Primeiros Socorros · Treinamento com conteúdo online

Treinamento Primeiros Socorros em Ribeirão Grande - São Paulo (SP)

Brigadistas, cipeiros, professores e funcionários de escolas (Lei 13.722), equipes de produção e serviços. Matrícula individual ou em grupo para Ribeirão Grande (DDD 15).

Para quem é o Primeiros Socorros em Ribeirão Grande

Brigadistas, cipeiros, professores e funcionários de escolas (Lei 13.722), equipes de produção e serviços. Empresas de Ribeirão Grande e de toda a microrregião de Capão Bonito usam o Treinamento do Trabalho para manter CIPA, NR-10, NR-35 e brigada em dia sem deslocar a equipe nem parar a produção.

Conteúdo programático

  • Avaliação da cena e da vítima
  • Reanimação cardiopulmonar (RCP) e uso do DEA
  • Engasgo, hemorragias, queimaduras e fraturas
  • Convulsões, desmaios e emergências clínicas
  • Acionamento do SAMU 192 e do Corpo de Bombeiros 193

Versões e valores em Ribeirão Grande

  • Noções 8h — R$ 69,90
  • Completo 40h — R$ 79,90
  • Profissionais da educação (Lei Lucas) 8h — R$ 69,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Ribeirão Grande com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o Primeiros Socorros em Ribeirão Grande

O Primeiros Socorros vale para empresas de Ribeirão Grande?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Ribeirão Grande.

Como é feito o treinamento?

O RH cadastra os colaboradores uma vez, acompanha os vencimentos no painel e recebe o relatório vinculado ao PGR e ao PCMSO da empresa.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.