A NR-01 obriga toda empresa a manter o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e a registrar os treinamentos no PGR.
Desde 2025 os riscos psicossociais entram no inventário de riscos, o que exige capacitação de lideranças e RH.
A integração de 4h é a porta de entrada: todo trabalhador admitido precisa dela antes de iniciar a função.
Empresas de Santa Cruz da Esperança usam o painel do RH para cruzar os certificados com o PGR e com o eSocial.
O RH cadastra os colaboradores uma vez, acompanha os vencimentos no painel e recebe o relatório vinculado ao PGR e ao PCMSO da empresa.
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