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NR-06 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-06 em Sete Barras - São Paulo (SP)

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Atendemos empresas de Sete Barras e de toda a região Vale do Ribeira.

Para quem é o NR-06 em Sete Barras

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Se a sua empresa fica em Sete Barras, na região Vale do Ribeira, o treinamento de NR pode começar hoje: o conteúdo é online, o acesso libera no Pix e o certificado sai com responsável técnico.

Conteúdo programático

  • Obrigações do empregador e do empregado
  • Certificado de Aprovação (CA) e validade
  • Seleção, ajuste, higienização e troca de EPI
  • Registro de entrega e ficha de EPI
  • EPI × EPC e hierarquia de controles

Versões e valores em Sete Barras

  • 4h — R$ 79,90
  • 8h — R$ 89,90
  • 12h — R$ 99,90
  • 16h — R$ 109,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Sete Barras com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

O RH cadastra os colaboradores uma vez, acompanha os vencimentos no painel e recebe o relatório vinculado ao PGR e ao PCMSO da empresa.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-06 em Sete Barras

O NR-06 vale para empresas de Sete Barras?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Sete Barras.

Como é feito o treinamento?

Cada curso tem videoaulas, apostila em PDF, demonstrações gravadas e avaliação final; o acesso libera no Pix na hora e a tutoria é por WhatsApp em horário comercial.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.