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NR-06 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-06 em Torre de Pedra - São Paulo (SP)

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Atendemos empresas de Torre de Pedra e de toda a região Região de Sorocaba.

Para quem é o NR-06 em Torre de Pedra

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Se a sua empresa fica em Torre de Pedra, na região Região de Sorocaba, o treinamento de NR pode começar hoje: o conteúdo é online, o acesso libera no Pix e o certificado sai com responsável técnico.

Conteúdo programático

  • Obrigações do empregador e do empregado
  • Certificado de Aprovação (CA) e validade
  • Seleção, ajuste, higienização e troca de EPI
  • Registro de entrega e ficha de EPI
  • EPI × EPC e hierarquia de controles

Versões e valores em Torre de Pedra

  • 4h — R$ 79,90
  • 8h — R$ 89,90
  • 12h — R$ 99,90
  • 16h — R$ 109,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Torre de Pedra com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

Grupos de Torre de Pedra a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-06 em Torre de Pedra

O NR-06 vale para empresas de Torre de Pedra?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Torre de Pedra.

Como é feito o treinamento?

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.