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NR-05 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-05 em Itobi - São Paulo (SP)

Membros titulares e suplentes da CIPA e representantes designados em empresas de qualquer grau de risco. Atendemos empresas de Itobi e de toda a região Região de São João da Boa Vista.

Para quem é o NR-05 em Itobi

Membros titulares e suplentes da CIPA e representantes designados em empresas de qualquer grau de risco. Se a sua empresa fica em Itobi, na região Região de São João da Boa Vista, o treinamento de NR pode começar hoje: o conteúdo é online, o acesso libera no Pix e o certificado sai com responsável técnico.

Conteúdo programático

  • Organização e funcionamento da CIPA
  • Mapa de riscos e inspeções de segurança
  • Investigação e análise de acidentes
  • Noções de prevenção de incêndio e primeiros socorros
  • Assédio e violência no trabalho (Lei 14.457/2022)
  • Carga horária conforme grau de risco: 8h, 12h, 16h ou 20h

Versões e valores em Itobi

  • Grau de risco 1 · 8h — R$ 99,90
  • Grau de risco 2 · 12h — R$ 109,90
  • Grau de risco 3 · 16h/20h — R$ 119,90
  • Grau de risco 4 · 20h — R$ 129,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Itobi com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com QR Code de verificação pública válido em todo o Brasil.

A avaliação final é online, com nota mínima de 70% e nova tentativa sem custo; o certificado é emitido em até 24 horas úteis.

Certificado e validade

Validade de 24 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-05 em Itobi

O NR-05 vale para empresas de Itobi?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Itobi.

Como é feito o treinamento?

O RH cadastra os colaboradores uma vez, acompanha os vencimentos no painel e recebe o relatório vinculado ao PGR e ao PCMSO da empresa.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 24 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.